Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Аномальное тепло и ночные заморозки. Синоптик рассказал о погоде на следующей неделе
  2. «Перенести или отменить». МИД предостерег белорусов от поездки в эти шесть стран Европы
  3. Возрастная доплата к пенсии положена не всем. Кто ее не получит?
  4. Ужесточения вскоре появятся по застройке частных домов. Эксперты рассказали, надо ли будет переделывать уже возведенное жилье
  5. Что заставило доллар так резко сдать позиции и чего теперь ждать от него в ноябре? Пояснил финансовый аналитик
  6. Создатель беларусской «новой волны», эротично экранизировавший классику. Рассказываем о режиссере, ставшем легендой беларусского кино
  7. Соседи Беларуси этой ночью переведут часы. Как изменится разница во времени
  8. «Мы никому не говорим, где мы живем». Поговорили с представителем BELPOL об изнанке работы — информаторах, деньгах и личной безопасности
  9. «Им было наплевать, как мы будем выживать и решать проблемы». Беларусы рассказали, как пережили «адский коллапс» в российском аэропорту
  10. «Наша Ніва»: задержан владелец крупнейшей сети автохаусов Butikavto
  11. После визита Коула освободили 25 политзаключенных. Похоже, к вывозу готовили еще одну — но она была против


На «Гродно Азоте» — нехватка работников. Причем предприятие решило искать кадры весьма неожиданным способом — через телеграм-канал Мингорисполкома. И это при том, что в столице также нарастает дефицит работников. Посмотрели, в каких кадрах нуждается этот гродненский завод и какие зарплаты обещают.

"Гродно Азот". Фото: "Вестник Белнефтехима"
«Гродно Азот». Фото: «Вестник Белнефтехима»

«Гродно Азот» ищет почти 750 работников, следует из банка вакансий. Промышленный гигант нуждается в работниках абсолютно разных специальностей и квалификации — от мастера в цех до главного бухгалтера. Для сравнения: в конце апреля 2022 года на этот завод требовалось 113 сотрудников.

Примечательно, что все предложения о работе в банке вакансий были размещены 10 мая — менее чем через месяц после скандала со взломом «Киберпартизанами» систем предприятия.

Зарплаты на заводе предлагают довольно разные. Так, ему нужны семь аппаратчиков вытяжки, которым готовы платить от 650 до 1000 рублей. И это до уплаты налогов. Огнеупорщику предлагают заработок 947 рублей в месяц при работе на ставку. Электромонтеру по испытаниям и измерениям — от 948 до 1600 рублей. В обоих случаях можно жить в общежитии завода.

Машинист насосных установок может иметь в месяц 1377−1656 рублей и жилье от нанимателя. Довольно большая разбежка по зарплате для экономиста по сбыту: от 1200 до 1800 рублей. Впрочем, как видим, в любом случае она не дотягивает до средней по стране. Инженеру-программисту будут давать заработок в размере от 2170 до 2325 рублей плюс место в общежитии.

Есть и приличные финансовые предложения. Например, маркетологу с пятилетним стажем работы предлагают 4300 рублей и комнату в общежитии. Заместителю начальника отдела готовы платить 4233−5291 рубль брутто (то есть до уплаты налогов). Ведущего бухгалтера хотят «купить» за 2775 рублей в месяц. В этом случае также предлагают общежитие. А главному бухгалтеру хотят платить меньше — 2137 рублей.

«Гродно Азот» перестал отчитываться перед общественностью о своих финансовых делах, поэтому нет точных данных об актуальном количестве сотрудников. Однако по данным на 2020 год там работало 7475 человек. Если исходить из этой информации, выходит, что сейчас доля новых работников, которых хотят нанять, составляет более 9% от штата завода.

Напомним, 17 апреля «Киберпартизаны» провели масштабную атаку на «Гродно Азот» — крупное химическое предприятие, в производстве которого задействованы в том числе взрывоопасные вещества. Объединение заявило, что были взломаны системы охраны и камеры видеонаблюдения, нарушена работа котельного цеха. Также уничтожены бэкапы баз данных, серверов. Для восстановления данных участники группировки потребовали освободить политзаключенных.

Вскоре стало известно, что на самом «Гродно Азоте» и связанных с ним предприятиях собираются запретить сотрудникам пользоваться смартфонами и выходить в интернет. Целью таких ограничений на заводе называли необходимость ограничения возможности сотрудниками «фотовидеофиксации и использования интернет-ресурсов». А также «обеспечение бесперебойной работы структурных подразделений, оперативного принятия работниками предприятия решений по направлениям производственно-финансовой деятельности».