Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Лукашенко потребовал «защитить детей от всякого рода проходимцев» в образовании
  2. Семейные связи и хорошие должности. Где работают родственники невестки Лукашенко
  3. Автоперевозчики будут передавать сведения о пассажирах, которые едут за границу, в единую государственную информационную систему
  4. В четверг погода резко изменится. Объявлен оранжевый уровень опасности
  5. Спецпосланник президента США Коул приедет в Беларусь 14 сентября
  6. «Интересы собственной страны». Бабарико сказал, чей Крым, и объяснил, почему раньше уходил от прямого ответа на этот вопрос
  7. «С нас потом спросит руководство». Школы начали собирать информацию о сожителях родителей своих учеников — учительница объяснила зачем
  8. «Теща» Лукашенко пыталась уничтожить частную медицину, но не получилось. Вспоминаем, как начиналась эра медцентров в Беларуси
  9. МВД хочет взять под контроль домофоны
  10. Спросили у МИД Польши, как возвращение Почобута отразится на беларусах в этой стране и выдаче им документов
  11. В 2027 году заработают три изменения для тех, кто выезжает за границу
  12. В Литве предложили вслед за Латвией полностью прекратить автобусное сообщение с Беларусью
  13. В украинской разведке назвали факторы, которые удерживают Беларусь от более активного участия в войне
  14. Минчане снова выстроились в очередь за квартирами. Вокруг какого ЖК ажиотаж на этот раз?
  15. Соцслужбы сделали предупреждение из-за повышения пенсий


Лиза (имя изменено) несколько лет проработала художницей в крупной беларусской ИТ-компании. Во второй половине 2025 года в ее арт-отделе начались сокращения: руководство объясняло, что из-за появления ИИ компании теперь не нужно столько художников. Когда число уволенных перевалило за десяток, Лиза не стала дожидаться своей очереди и ушла сама. При этом увольнение не стало для нее трагедией: девушка была готова к такому сценарию, пишет devby.io.

Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com
Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com

— На протяжении всей работы у прежнего работодателя мне периодически приходили сообщения от рекрутеров, особого внимания на них я не обращала. Но когда появились тревожные звоночки, я начала активнее обдумывать возможный уход. И так вышло, что я собеседовалась сразу в несколько компаний.

Я выполнила тестовые для них и в итоге получила сразу несколько офферов. Поэтому мои проблемы с поиском работы после увольнения свелись к выбору между ними. А после перехода я еще и поднялась в должности, моя зарплата выросла в полтора раза.

Кстати, знаю, что в моей прошлой компании увольнения до сих пор продолжаются.

Мое мнение такое: чтобы уменьшить риски, связанные с поиском работы, даже трудоустроенному художнику важно обновлять портфолио и держать его на хорошем уровне. Также важно трезво себя оценивать — и с точки зрения выбора компаний, и по своим финансовым запросам. Желательно уметь не только «красиво рисовать», но и работать с ИИ, а не отрицать его существование. Нужно уметь готовить макеты для других отделов, возможно — готовить работы к анимации, использовать 3D, разбираться в дизайне.

А еще рекомендую не пренебрегать какими-то компаниями, когда рынок и так переполнен. Понятно, что все хотят интересные большие проекты, но для этого и портфолио должно быть соответствующим.

В анкетах на LinkedIn, к сожалению, я часто вижу завышенные ожидания и переоценку себя. А также — ярое отрицание ИИ, которое ни к чему не приведет. Я согласна с таким популярным сейчас утверждением: «ИИ нас не заменит, а вот люди, использующие ИИ, заменят тех, кто этого не делает».

Читайте также на devby.io:

«Хочу жить в РБ с американской зарплатой». Дизайнер вернулась из США и кайфует, но не может найти работу хотя бы на 1300 долларов

Как AI все изменит. Мнение физика из 2% самых цитируемых ученых мира

«И в 2035 году еще порулю». Почему таксист, дальнобойщик и логист не боятся AI (и вам не советуют)