Учительницу истории в Новолукомльской школе № 2 Людмилу Сечкову уволили в мае 2023 года, несмотря на пятилетний контракт и хорошую репутацию. С таким решением женщина не согласилась и подала на работодателя в суд, заметил телеграм-канал «Витебск, я гуляю!». Рассказываем, чем закончилось разбирательство.
В средней школе № 2 имени Федора Озмителя Людмила Сечкова преподавала историю с 1 сентября 2021 года. Она вместе с сыновьями-девятиклассниками в мае прошлого года выиграла областной краеведческий конкурс. Семья рассказала о паралимпийской лыжнице и биатлонистке Лидии Лобан, которая родом из Новолукомля.
Но в мае прошлого года в отношениях школы № 2 и Людмилы Сечковой что-то пошло не так, и 31 числа женщина лишилась своего места, несмотря на пятилетний контракт.
Как сообщает пресс-служба Верховного суда, причиной увольнения стало «неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим не снятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание». В чем именно заключалось это «неисполнение», неизвестно. Но с таким решением женщина не согласилась и пошла в суд.
Заседание по иску учительницы состоялось еще 13 июля 2023 года. В ходе рассмотрения дела судья посчитал, что увольнение — слишком серьезное взыскание для Людмилы Сечковой, и такое решение не учитывает ни тяжести дисциплинарного проступка, ни его обстоятельств. Кроме того, из материалов дела следует, что учительницу истории практически ежемесячно премировали, регулярно включали в экзаменационные комиссии, а ее ученики зачастую занимали призовые места на конкурсах и олимпиадах и хорошо сдавали централизованный экзамен.
В итоге суд Чашникского района постановил отменить увольнение Людмилы Сечковой и восстановить ее на рабочем месте. Кроме того, в пользу женщины со школы № 2 взыскали средний заработок за время ее вынужденного прогула (2313,84 рубля), еще 500 рублей в качестве возмещения морального вреда и 1150 рублей за судебные издержки. Но на этом дело не закончилось.
С таким решением не согласился уже ответчик: представители школы подали апелляцию. Ее рассмотрели 5 сентября. Правда, для работодателя Сечковой ситуация стала еще хуже. Во-первых, судебная коллегия по гражданским делам пришла к выводу, что оснований для отмены решения о восстановлении учительницы на работе нет. А во-вторых, комиссия пересчитала время вынужденного прогула истицы в связи с шестидневной рабочей неделей. И теперь школа должна выплатить компенсацию уже в размере 2612,40 рубля. В остальном решение суда Чашникского района от 13 июля осталось без изменений и вступило в законную силу.
Читайте также
